建设选矿厂需要多少员工？这直接取决于生产规模和技术路线。日处理量500吨的小型选矿厂通常配置50-80人，而万吨级大型项目可能需要200-300名员工。核心团队由破碎、磨矿、选别三大工序的操作工组成，约占全员60%，他们需要三班倒保障设备连续运转。
设备自动化程度显著影响用人数量。采用智能控制系统的现代化选矿厂，中控室只需5-8名技术人员就能监控整个流程，比传统人工巡检模式节省30%人力。但精矿质检、设备维护等环节仍需专业人员驻场，特别是浮选药剂配比这类精细操作，必须由经验丰富的技术员亲自把关。
辅助岗位配置容易被低估却至关重要。电工、焊工组成的维修班组占15%编制，他们确保设备运转率维持在95%以上。环保专员和尾矿库管理员更是合规运营的关键，这类岗位近年占比已提升至10%。有意思的是，现在越来越多的选矿厂把食堂、保洁等后勤服务外包，这种模式能减少15-20个固定岗位。
人员结构会随项目阶段动态调整。基建期需要大量土木工程师和安装工，但转入生产阶段后这类人员会减少80%。值得思考的是，自动化设备能完全替代人工吗？现阶段看，关键决策仍需人工干预，比如根据矿石性质变化即时调整分选参数，这种灵活应变能力仍是机器难以取代的。
